Pregunta:

1) Explique cómo en su lugar de trabajo o en una organización con la que está familiarizado, la cultura contribuye a la eficacia y el rendimiento de la organización.

2) ¿Cómo podría un gerente guiar/influir en la formación y evolución del comportamiento colectivo en su empresa para alinear las capacidades internas con las demandas externas? (Se prefiere usar un ejemplo)