Pregunta: 1. _____ es algo que impulsa a un individuo a liberar su energía en una dirección determinada. A) Gestión de personal B) Gestión de operaciones C) Motivación D) Gestión de la producción E) Relaciones humanas 2. _____ se basan en la rentabilidad general de la empresa. Usando una fórmula establecida, la gerencia distribuye una parte de las ganancias de la

1.

_____ es algo que impulsa a un individuo a liberar su energía en una dirección determinada.

A) Gestión de personal

B) Gestión de operaciones

C) Motivación

D) Gestión de la producción

E) Relaciones humanas

2.

_____ se basan en la rentabilidad general de la empresa. Usando una fórmula establecida, la gerencia distribuye una parte de las ganancias de la empresa a todos los empleados.

A) Programas de empoderamiento de ganancias

B) Opciones sobre acciones

C) Programas de retorno de la inversión

D) Planes de participación en las utilidades

E) Planes de reparto de utilidades

3.

Cuando Tyree Elliott fue contratado como asesor de relaciones públicas del director ejecutivo de una empresa Fortune 500 , agradeció la ayuda que recibió de Rae Rogers, un gerente sénior. Rogers pudo mostrarle a Elliott los lugares donde es probable que ocurran problemas, lo que le gusta y lo que no le gusta al director ejecutivo y cómo hacer el mejor trabajo posible. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe lo que estaba pasando en esta situación?

A) Rogers estaba asumiendo el papel de mentor

B) Elliot estaba asumiendo el papel de un aprendiz

C) Elliot no recibió ningún entrenamiento

D) Rogers se involucró en el entrenamiento del vestíbulo abriendo puertas y despejando el camino para el éxito de Elliott.

E) Rogers estaba usando técnicas de capacitación fuera del trabajo

4.

El arbitraje es el proceso de resolución de un conflicto laboral-patronal con una decisión vinculante.

Una verdad

B) Falso