Pregunta: 1. En su entrevista de salida, Carlos, miembro de la minoría visible, explicó que lo habían pasado por alto para promociones a favor de candidatos menos calificados. Esta situación se relaciona con ________. desempeño de la organización diversidad de nivel profundo estrategia organizacional gestión financiera 2. La mayoría de las personas se identifican a sí

1. En su entrevista de salida, Carlos, miembro de la minoría visible, explicó que lo habían pasado por alto para promociones a favor de candidatos menos calificados. Esta situación se relaciona con ________.
desempeño de la organización
diversidad de nivel profundo
estrategia organizacional
gestión financiera

2.
La mayoría de las personas se identifican a sí mismas como parte de un ________ que forma parte integral del entorno cultural, social y legal de un país.
comunidad étnica
clasificación racial
sistema social
organización cultural

3.
¿Cuál de los siguientes estilos gerenciales se considera femenino?
autoritario
predicar con el ejemplo
directiva
inclusivo

4.
Las mujeres tienden a discutir más y están menos dispuestas a conformarse con la autoridad que los hombres.
Verdadero

FALSO

5
La discriminación es parte de ________ normal.
comportamiento de los empleados
comportamiento tribal humano
sesgo humano
acercamiento al cambio social