Pregunta: 1. El orden relativo de los valores compartidos representa la a. contenido cultural b. supuestos básicos C. Artefactos d. Diversidad cultural mi. subculturas 2. ¿Cuál de los siguientes entornos de trabajo representa una cultura más colaborativa? a. un entorno fijo b.más espacio para el equipo C. principalmente espacio individual d. un diseño estructurado y

1. El orden relativo de los valores compartidos representa la
a. contenido cultural
b. supuestos básicos
C. Artefactos
d. Diversidad cultural
mi. subculturas

2. ¿Cuál de los siguientes entornos de trabajo representa una cultura más colaborativa?
a. un entorno fijo
b.más espacio para el equipo
C. principalmente espacio individual
d. un diseño estructurado y simétrico de escritorios
mi. Espacio de trabajo personal con recintos altos/medios

3. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones con respecto a la cultura organizacional y la ética empresarial es correcta?
a. La cultura organizacional y la ética no van de la mano.
b. La cultura organizacional puede causar una conducta ética así como una conducta ética
C. La cultura organizacional no tuvo efecto sobre la conducta poco ética.
Los valores éticos no se pueden incrustar en una cultura organizacional dominante.
mi. los valores éticos son innecesarios ya que los empleados siempre saben cómo “hacer lo correcto”

4. ¿Qué tipo de fusión cultural sería mejor para I Love My Dog?
a.integración
b.desculturación
c.asimilación
d.separación
e.incorporación

5. De acuerdo con la teoría ASA, ¿cuál es una consideración importante en la selección?
a.Que las nuevas contrataciones lleguen con muchos valores diferentes para enriquecer la cultura existente.
b.La apariencia del solicitante durante una entrevista de trabajo.
c.Que el solicitante acepte ser un empleado de por vida.
d.Que los valores del solicitante estén alineados con los valores de la empresa.
e. Que el solicitante haya experimentado un choque de realidad en trabajos anteriores.

POR FAVOR RESPONDA TODAS LAS PREGUNTAS. GRACIAS