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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: 1/El juego de roles consiste en interpretar los papeles de otros, a menudo un supervisor y un subordinado que se enfrentan a un problema particular. T/F? 2/ a la luz de sentencias judiciales recientes, los gerentes de recursos humanos sugieren que las evaluaciones de desempeño deben cumplir con todas las siguientes pautas legales EXCEPTO a. los empleados
1/El juego de roles consiste en interpretar los papeles de otros, a menudo un supervisor y un subordinado que se enfrentan a un problema particular. T/F?
2/ a la luz de sentencias judiciales recientes, los gerentes de recursos humanos sugieren que las evaluaciones de desempeño deben cumplir con todas las siguientes pautas legales EXCEPTO
a. los empleados deben recibir estándares de trabajo claros y por escrito antes de sus evaluaciones.
b. los supervisores deben estar capacitados para usar el formulario de evaluación correctamente.
C. la evaluación del desempeño rara vez debe vincularse a las decisiones de compensación.
d. las calificaciones de desempeño deben estar relacionadas con el trabajo.
Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución1. Es cierto que el juego de roles consiste en interpretar los papeles de otros, a menudo un supervisor y un subordinado q…
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