Pregunta: 1) El impulso y entusiasmo de una persona por una actividad se llama: (A) percepción (B) autoestima (C) motivación (D) necesidad 2) ¿Cuál de los siguientes no mejoraría la productividad y satisfacción de un empleado en un trabajo? (A) Ser confiado para hacer una tarea y recibir crédito por los resultados. (B) Ver el progreso de uno en el cumplimiento de una

1) El impulso y entusiasmo de una persona por una actividad se llama:

(A) percepción (B) autoestima (C) motivación (D) necesidad

2) ¿Cuál de los siguientes no mejoraría la productividad y satisfacción de un empleado en un trabajo?

(A) Ser confiado para hacer una tarea y recibir crédito por los resultados.

(B) Ver el progreso de uno en el cumplimiento de una tarea.

(C) Realizar una tarea altamente repetitiva

(D) Creer que la tarea asignada es importante y significativa

3) El comportamiento laboral de una persona está influenciado por:

(A) la emoción de asumir un desafío

(B) todos estos

(C) la creencia de que el esfuerzo conducirá al éxito y la recompensa.

(D) la necesidad de estar seguro, cuidado y estimado por los demás.

4) El disfrute diario y la participación en el trabajo de un empleado provienen menos de:

(A) la oportunidad de aprender, crecer y avanzar

(B) la esperanza de recibir un bono de fin de año

(C) un sentido de que el trabajo es significativo

(D) relaciones positivas con los compañeros de trabajo