Pregunta: 1. El autor de la investigación que inició la revolución empresarial de la analítica es a) Evan Stubbs b) John Kotter c) Thomas Davenport d) Catalina Adenle 2. Al comunicar el cambio, las cuatro perspectivas de las partes interesadas que deben tenerse en cuenta son: Seleccione uno: a) Analítico, Proceso, Personal y Estratégico b) Autoritario, Personal,

1. El autor de la investigación que inició la revolución empresarial de la analítica es

a) Evan Stubbs

b) John Kotter

c) Thomas Davenport

d) Catalina Adenle

2. Al comunicar el cambio, las cuatro perspectivas de las partes interesadas que deben tenerse en cuenta son:

Seleccione uno:

a) Analítico, Proceso, Personal y Estratégico

b) Autoritario, Personal, Táctico y Técnico

c) Colaborativo, Estratégico, Personal, Calidad

d) Colaborativo, Táctico, Técnico y de Calidad

3. Lo más probable es que una empresa que está tratando de obtener una ventaja competitiva sobre una empresa en su misma industria se refiera al modelo estratégico ______________.

Seleccione uno:

a) FODA

b) 5 -Fuerzas

c) Vista basada en recursos

d) Cadena de valor de Porter

4. Según John Kotter, empoderar a los empleados es un elemento fundamental de la gestión del cambio. Estos elementos incluyen:

Seleccione uno:

a) Reconocer y premiar a los empleados por su contribución al cambio

b) Identificar a aquellos que se resisten al cambio y trabajar con ellos para comprender lo que se necesita

c) Promocionar a las personas que crees que pueden ayudar al equipo a tener éxito

d) A y C

e) A y B