Pregunta: 1. El acoso sexual que crea un ambiente de trabajo hostil es más sutil que el acoso sexual quid pro quo. a) Verdadero b) Falso 2. El acoso sexual que crea un ambiente de trabajo hostil es más sutil que el acoso sexual quid pro quo. a) Verdadero b) Falso 3. Los desafíos que enfrentan los gerentes para gestionar eficazmente la diversidad están relacionados con

1. El acoso sexual que crea un ambiente de trabajo hostil es más sutil que el acoso sexual quid pro quo.

a) Verdadero

b) Falso

2. El acoso sexual que crea un ambiente de trabajo hostil es más sutil que el acoso sexual quid pro quo.

a) Verdadero

b) Falso

3. Los desafíos que enfrentan los gerentes para gestionar eficazmente la diversidad están relacionados con la diversidad del entorno.

a) Verdadero

b) Falso

4. Se puede decir que un gerente de contratación exhibe discriminación manifiesta si:

a) negar consciente y voluntariamente a diversas personas el acceso a oportunidades y resultados en la organización.

b) centrar la atención en individuos que son notoriamente diferentes de ella.

c) percibir a los individuos con alto estatus social de manera más positiva que a aquellos con bajo estatus social.

d) percibir a los demás que son similares a ella de manera más positiva que a aquellos que son diferentes.

e) utilizar información sobre otros de manera que genere percepciones inexactas.