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  • Pregunta: 1) Describa brevemente el liderazgo en Starbucks desde la perspectiva de la dimensión de liderazgo, la preparación de los seguidores y el estilo de liderazgo utilizando la teoría del liderazgo situacional.

    1) Describa brevemente el liderazgo en Starbucks desde la perspectiva de la dimensión de liderazgo, la preparación de los seguidores y el estilo de liderazgo utilizando la teoría del liderazgo situacional.

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Respuestas : Starbucks sigue un modelo de liderazgo situacional mediante el cual los líderes involucran activamente a los empleados con entren

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