Pregunta: 1. Desarrollar un memorando que se pueda enviar a los gerentes involucrados en el proceso de reclutamiento que describa cómo el análisis de los planes y políticas estratégicos y operativos contribuye al desarrollo de políticas y objetivos para el reclutamiento, la selección y la inducción. (300 palabras) 2. En aproximadamente 200 palabras explique por qué es

1. Desarrollar un memorando que se pueda enviar a los gerentes involucrados en el proceso de reclutamiento que describa cómo el análisis de los planes y políticas estratégicos y operativos contribuye al desarrollo de políticas y objetivos para el reclutamiento, la selección y la inducción. (300 palabras)

2. En aproximadamente 200 palabras explique por qué es necesario desarrollar políticas claras de reclutamiento, selección e inducción. Utilice la información de este manual y su propia experiencia o investigación para responder a la pregunta.

3. Enumere al menos seis elementos clave de una política o procedimiento exitoso.

4. Haga una lista de 15 a 20 documentos o formularios que respaldarían las políticas y procedimientos de reclutamiento, selección y/o inducción en una organización.

5. Enumere tres aplicaciones tecnológicas que pueden mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de reclutamiento y selección.

6. Su organización actualmente utiliza tecnología durante todo el proceso de contratación. Siente que la tecnología que se utiliza necesita ser actualizada o reemplazada. La gerencia siente que esto no es necesario. Documente en 150 palabras lo que les diría para explicar por qué es importante revisar regularmente las aplicaciones técnicas y considerar nuevas opciones.