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  • Pregunta: 1. De acuerdo con el Informe de mejores prácticas de compensación de PayScale, ¿cuáles son los dos motivadores principales (en orden de primer y segundo motivador principal) que dan los empleados para dejar su trabajo? a. primero: motivos personales; segundo: salario más alto b. primero: salario más alto; segundo: razones personales C. primero: un plan de

    1. De acuerdo con el Informe de mejores prácticas de compensación de PayScale, ¿cuáles son los dos motivadores principales (en orden de primer y segundo motivador principal) que dan los empleados para dejar su trabajo?

    a.

    primero: motivos personales; segundo: salario más alto

    b.

    primero: salario más alto; segundo: razones personales

    C.

    primero: un plan de jubilación; segundo: beneficios

    d.

    primero: beneficios; segundo: un plan de jubilación

    2. Comprender las diversas personalidades en el trabajo puede ser una tarea compleja, pero ¿es importante para desarrollar cuál de las siguientes?

    a.

    inteligencia emocional

    b.

    empoderamiento

    C.

    compromiso de los empleados

    d.

    compromiso con la empresa

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    La opción B es correcta Primero: salario más alto; segundo: razones personales Explicación: según el Informe de mejores prácticas de compe…

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