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  • Pregunta: 1. Dada la naturaleza de la tarea de su equipo, ¿qué tipo de diversidad probablemente será más importante considerar al seleccionar empleados para servir en el equipo? A. Diversidad de nivel de habilidad B. Diversidad de conocimientos especializados

    1. Dada la naturaleza de la tarea de su equipo, ¿qué tipo de diversidad probablemente será más importante considerar al seleccionar empleados para servir en el equipo?

    A. Diversidad de nivel de habilidad
    B. Diversidad de conocimientos especializados
    C. Diversidad de personalidad
    D. Diversidad de la experiencia de gestión

    2. Su equipo aún debe pasar por los procesos normales de aprobación, lo que indica que no tiene ____, lo que probablemente ____ su capacidad para alcanzar el objetivo principal.
    Las primeras opciones de respuesta son: autonomía, inmunidad burocrática y acomodación estructural
    Las opciones de la segunda respuesta son: eliminar, facilitar e impedir

    3. Dada la autonomía de su equipo y la naturaleza de su tarea, ¿qué modelo de compensación del equipo probablemente funcionaría mejor para sus miembros?
    A. Participación en las ganancias
    B. Programa miembro del equipo del mes
    C. Pago basado en habilidades
    D. Recompensas no financieras
  • Chegg Logo
    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    1 B. La diversidad de experiencia es el tipo de diversidad que probablemente será más importante co

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