Pregunta: 1) Culturas de adhocracia ____ a. dedicar recursos considerables a contratar y desarrollar empleados b. han demostrado ser generalmente ineficaces C. capacitar a los empleados para que asuman riesgos d. impulso hacia la productividad, las ganancias y la satisfacción del cliente 2) Los gerentes no deben usar un enfoque de "talla única" al vincular las

1) Culturas de adhocracia ____

a. dedicar recursos considerables a contratar y desarrollar empleados

b. han demostrado ser generalmente ineficaces

C. capacitar a los empleados para que asuman riesgos

d. impulso hacia la productividad, las ganancias y la satisfacción del cliente

2) Los gerentes no deben usar un enfoque de "talla única" al vincular las recompensas con el comportamiento ___

a. positivo

b. intrínseco

C. creativo

d. negativo

3) ¿Cuál de los siguientes factores, algunos de los cuales pueden contribuir positiva o negativamente a la cultura de una empresa, se citó con mayor frecuencia en las reseñas negativas de Sprouts en Glassdoor?

a. calidad del producto

b. confiabilidad social

C. salario

d. gestión

4) No puedes liderar sin tener ___ y no puedes seguir sin tener ___

a. ayudantes, líderes

b. seguidores, lideres

C. independientes, rebeldes

d. seguidores, ayudantes

5) ____ se relaciona con la forma en que se plantea o enmarca una pregunta. nos lleva a cambiar la forma en que interpretamos las alternativas

a. Sesgo retrospectivo

b. Sesgo de anclaje

C. Sesgo de encuadre

d. Sesgo de disponibilidad