Pregunta: 1. ¿Cuándo puede un empleador exigir que un empleado se someta a una prueba de detección de mentiras? Cuando todos los empleados están siendo interrogados usando un detector de mentiras Cuando la prueba es parte de una investigación en curso sobre delitos que han ocurrido Cuando el trabajador ha sido contratado por menos de 90 días Cuando el empleador tiene

1. ¿Cuándo puede un empleador exigir que un empleado se someta a una prueba de detección de mentiras?

Cuando todos los empleados están siendo interrogados usando un detector de mentiras

Cuando la prueba es parte de una investigación en curso sobre delitos que han ocurrido

Cuando el trabajador ha sido contratado por menos de 90 días

Cuando el empleador tiene razones para creer que el empleado está usando drogas ilegales en el trabajo

1. Si el principal y el agente acuerdan de antemano la duración de su relación, su acuerdo se llama

una agencia a voluntad.

un acuerdo expreso.

una agencia de propósito.

un acuerdo de término.

Todos los siguientes pueden recibir beneficios del sistema de seguridad social EXCEPTO

hijos de trabajadores discapacitados o fallecidos.

trabajadores jubilados.

trabajadores temporalmente desempleados.

trabajadores que ganan menos del salario mínimo.