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  • Pregunta: 1. ¿Cuáles son los tres pasos que le gustaría que tomara un empleador para prepararlo para el éxito como nuevo empleado? 2. ¿Cuáles son las tres técnicas que un gerente puede usar para ayudar a un nuevo empleado a sentirse bienvenido, valorado y especial? 3. ¿Por qué es importante la evaluación de los empleados en el período de orientación? 4.¿Cuáles son

    1. ¿Cuáles son los tres pasos que le gustaría que tomara un empleador para prepararlo para el éxito como nuevo empleado?
    2. ¿Cuáles son las tres técnicas que un gerente puede usar para ayudar a un nuevo empleado a sentirse bienvenido, valorado y especial?
    3. ¿Por qué es importante la evaluación de los empleados en el período de orientación?
    4.¿Cuáles son los cuatro ingredientes esenciales para el aprendizaje basado en habilidades?
    5.describa lo que implica desarrollar una relación productiva de coaching con sus empleados
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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    ¿Cuáles son los tres pasos que le gustaría que tomara un empleador para prepararlo para el éxito como nuevo empleado? Los tres pasos son: Presente a su nuevo empleado con el personal existente: Permita que su nuevo empleado visite todo su negocio par…

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