Pregunta: 1. ¿Cuáles son los seis pasos de un proceso de selección de puestos de ética? ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de cada paso? 2. ¿Cómo afecta la inclusión de un aviso de selección de ética en las descripciones de puestos a los tipos de candidatos que se postulan? 3. ¿Qué son los impactos dispares y cómo puede determinar si el proceso de selección de

1. ¿Cuáles son los seis pasos de un proceso de selección de puestos de ética? ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de cada paso? 2. ¿Cómo afecta la inclusión de un aviso de selección de ética en las descripciones de puestos a los tipos de candidatos que se postulan? 3. ¿Qué son los impactos dispares y cómo puede determinar si el proceso de selección de puestos de una organización tiene como resultado impactos dispares? 4. ¿Cuáles son las cuatro fuentes de información sobre el comportamiento acerca de la ética de un candidato a un puesto de trabajo?