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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: 1. ¿Cuáles son los niveles de cultura organizacional según el modelo del "iceberg"? 2. ¿Cuáles son los tipos de artefactos culturales? ¿Cuál es su papel? Proporcione ejemplos de artefactos culturales de su organización. 3. ¿Cómo puede demostrar que la cultura organizacional es sólida? 4. ¿De qué manera la cultura organizacional impacta el desempeño
1. ¿Cuáles son los niveles de cultura organizacional según el modelo del "iceberg"? 2. ¿Cuáles son los tipos de artefactos culturales? ¿Cuál es su papel? Proporcione ejemplos de artefactos culturales de su organización. 3. ¿Cómo puede demostrar que la cultura organizacional es sólida? 4. ¿De qué manera la cultura organizacional impacta el desempeño organizacional?
Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución1. La cultura organizacional es un sistema de supuestos, valores y creencias compartidos que rigen el comportamiento de las personas en las organizaciones. Afecta la forma en que las personas y los grupos interactúan entre sí, con los clientes y con …
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