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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: 1. ¿Cuál es la diferencia entre estar profundamente comprometido con un valor e imponer tu voluntad a los demás? ¿Por qué un líder necesita saber la diferencia? 2. ¿Qué significa “encuentra tu voz” en términos de liderazgo? Dar ejemplos. 3. ¿De qué manera los individuos y las organizaciones se benefician de los valores compartidos?
1. ¿Cuál es la diferencia entre estar profundamente comprometido con un valor e imponer tu voluntad a los demás? ¿Por qué un líder necesita saber la diferencia?
2. ¿Qué significa “encuentra tu voz” en términos de liderazgo? Dar ejemplos.
3. ¿De qué manera los individuos y las organizaciones se benefician de los valores compartidos?
Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución1. Tu profundo compromiso con el valor significa que eres extremadamente apasionado por el trabajo que haces. Lo estás haciendo por tu propia voluntad y también animas a otros a hacerlo si les gusta, mientras que es totalmente diferente de imponer tu…
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