Pregunta: 1) ¿Cuál es el método más utilizado para recopilar datos para un análisis de necesidades? a) Observaciones b) Muestras de trabajo c) Entrevistas d) Encuestas 2) ¿Cuál es el término para una cultura en la que los miembros de una organización creen que la adquisición de conocimientos y habilidades son parte de sus responsabilidades laborales y que el

1) ¿Cuál es el método más utilizado para recopilar datos para un análisis de necesidades?

a) Observaciones

b) Muestras de trabajo

c) Entrevistas

d) Encuestas

2) ¿Cuál es el término para una cultura en la que los miembros de una organización creen que la adquisición de conocimientos y habilidades son parte de sus responsabilidades laborales y que el aprendizaje es una parte importante de la vida laboral en la organización?

a) Cultura de aprendizaje

b) Cultura del conocimiento

c) Contracultura

d) Cultura organizacional

3) ¿Cuál de estos NO es un resultado del análisis de necesidades?

a) Identificación de brechas de desempeño

b) Analizar la consecuencia del entrenamiento

c) Desarrollo de medidas para la evaluación de la formación

d) Aclarar la naturaleza de las brechas en el desempeño