Pregunta: 1-¿Cuál de las siguientes puede ser una desventaja de una cultura fuerte? Grupo de opciones de respuesta Permite que los empleados se identifiquen en la organización. Diferencia a la organización de otras. . Atrae y retiene tipos similares de empleados que tienden a pensar todos de la misma manera. . Facilita los comportamientos deseados entre los empleados.

1-¿Cuál de las siguientes puede ser una desventaja de una cultura fuerte?

Grupo de opciones de respuesta Permite que los empleados se identifiquen en la organización.

Diferencia a la organización de otras.

. Atrae y retiene tipos similares de empleados que tienden a pensar todos de la misma manera.

. Facilita los comportamientos deseados entre los empleados.

Crea estabilidad dentro de la organización.

2- Aunque no se sabe mucho sobre el efecto de los diferentes tipos de estructuras organizacionales en el compromiso afectivo, la evidencia indica que la reestructuración de una empresa generalmente tiene como resultado un impacto ________ en el compromiso afectivo por parte de los empleados.

un positivo moderado

no significativo

un negativo intrascendente

un moderado negativo

un gran positivo