Pregunta: 1) ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la fuerza laboral de EE. UU. es verdadera? A) La fuerza laboral de los EE. UU. está envejeciendo y los trabajadores más jóvenes están más educados B) La fuerza laboral de los EE. UU. se está volviendo más joven y los trabajadores más jóvenes tienen más educación. C) La fuerza laboral de los EE. UU. se está

1) ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la fuerza laboral de EE. UU. es verdadera?

A) La fuerza laboral de los EE. UU. está envejeciendo y los trabajadores más jóvenes están más educados

B) La fuerza laboral de los EE. UU. se está volviendo más joven y los trabajadores más jóvenes tienen más educación.

C) La fuerza laboral de los EE. UU. se está volviendo más joven y los trabajadores mayores tienen más educación.

D) La fuerza laboral de EE. UU. está envejeciendo y los trabajadores mayores tienen más educación

2) tienen más habilidades blandas que , lo que mejora sus perspectivas de carrera.

Parte 1:

Unas mujeres

B) Hombres

Parte 2:

Unas mujeres

B) Hombres

3) es una serie de tareas que pueden cambiar con el tiempo.

A) Un trabajo

B) Una carrera
C) Trabajo

4) ¿Es probable que un análisis de flujo de trabajo integrado conduzca a cuál de los siguientes resultados? Marque todo lo que corresponda.

A) Mayor eficiencia

B) Una fuerza de trabajo menos coordinada

C) Más satisfacción del cliente

D) Mejor participación de los empleados

5) ¿Cuál de las siguientes es una ventaja del teletrabajo?

A) Reduce la fragmentación de la atención en los empleados que tienen hijos y otras responsabilidades en el hogar.

B) Los empleados pueden ser más productivos debido a una mayor moral y menor estrés.

C) Calcular el salario de los empleados no exentos es más fácil si trabajan a distancia.

D) Es más fácil mantener la motivación de los empleados cuando no están físicamente presentes en las instalaciones de la empresa.

6) ¿Quién obtendrá los resultados más precisos al hacer un análisis de puestos?

A) Alguien que utiliza un cuestionario muy detallado

B) Alguien que utiliza dos o más métodos de recopilación de datos

C) Alguien que se toma el tiempo de observar a los titulares mientras hacen el trabajo y les pregunta qué están haciendo.

D) Alguien que entreviste a pymes que tengan mucho conocimiento laboral