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  • Pregunta: 1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera sobre el alcance del control? R. Por lo general, se convierte en un estrecho margen de control cuando muchas personas reportan directamente a un gerente. BA es necesario un rango de control más amplio cuando los empleados realizan un trabajo altamente interdependiente con los demás.

    1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera sobre el alcance del control?

    R. Por lo general, se convierte en un estrecho margen de control cuando muchas personas reportan directamente a un gerente.

    BA es necesario un rango de control más amplio cuando los empleados realizan un trabajo altamente interdependiente con los demás.

    C. Se ve afectado por el grado de interdependencia entre los empleados dentro del equipo.

    D.No se ve afectado por el tamaño de la organización y la cantidad de capas en la jerarquía organizacional.

    E. Es posible un alcance de control más amplio cuando los empleados realizan trabajos no rutinarios.

    2. Organizaciones más grandes:

    A.hacer un mayor uso de la estandarización que las empresas más pequeñas.

    B.tener estructuras similares a las de organizaciones más pequeñas.

    C. hacer menos uso de la comunicación informal como mecanismo de coordinación.

    D.nunca están descentralizados.

    E.operar sin ningún tipo de departamentalización durante largos períodos de tiempo.

    3. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta sobre los integradores?

    A.Tienen la máxima autoridad en el proceso de coordinación.

    B. Se basan en la persuasión y el compromiso en el proceso de coordinación.

    C. Fomentan los métodos formales de comunicación para la coordinación en lugar de las formas informales de comunicación.

    D. Suelen evitarse cuando se requiere coordinación entre varias unidades de trabajo.

    E. Suelen disuadir a las personas de compartir información mientras coordinan tareas de trabajo.

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    1. C Se ve afectado por el grado de interdependencia entre los empleados dentro del equipo. El estrecho margen de control significa que pocos empleados reportan a un gerente. Un rango de control más amplio significa que muchos empleados están reporta

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