Pregunta: 1. Consideración de los sitios de redes sociales de un candidato en una entrevista ¿Es prudente que los gerentes consideren las publicaciones de MySpace o Facebook de un candidato como motivo de rechazo antes incluso de entrevistar a un candidato prometedor? ¿Es justo? 2. Mantener una fuerza laboral efectiva con entrevistas de salida ¿ Para qué sirven las

1. Consideración de los sitios de redes sociales de un candidato en una entrevista ¿Es prudente que los gerentes consideren las publicaciones de MySpace o Facebook de un candidato como motivo de rechazo antes incluso de entrevistar a un candidato prometedor? ¿Es justo?

2. Mantener una fuerza laboral efectiva con entrevistas de salida ¿ Para qué sirven las entrevistas de salida para mantener una fuerza laboral efectiva?

3. ¿Qué es el techo de cristal? ¿Qué es el techo de cristal y por qué cree que ha demostrado ser una barrera tan grande para las mujeres y las minorías?