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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: 1. ¿Cómo puede una empresa evaluar la adecuación persona-puesto antes de contratar empleados? ¿Cuáles son los métodos que crees que serían útiles? 2. ¿Cómo puede una empresa determinar el ajuste persona-organización antes de contratar empleados? ¿Qué métodos crees que serían útiles? 3. ¿Qué pueden hacer las organizaciones para aumentar el ajuste
1. ¿Cómo puede una empresa evaluar la adecuación persona-puesto antes de contratar empleados? ¿Cuáles son los métodos que crees que serían útiles?
2. ¿Cómo puede una empresa determinar el ajuste persona-organización antes de contratar empleados? ¿Qué métodos crees que serían útiles?
3. ¿Qué pueden hacer las organizaciones para aumentar el ajuste persona-trabajo y persona-organización después de contratar empleados?
Esta es la mejor manera de resolver el problema.SoluciónRespuesta-1- La adecuación al trabajo es un factor importante para evaluar si los empleados son aptos para sus trabajos. Sin el trabajo adecuado, una persona no podría experimentar felicidad y satisfacción en su trabajo. La idoneidad laboral se puede…
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