Pregunta: 1. ¿Cómo interpreta los resultados de confiabilidad para el texto administrativo y la muestra de trabajo? ¿Son lo suficientemente favorables para que Phonemin considere usarlos para seleccionar nuevos solicitantes de empleo? 2.¿Cómo interpreta los resultados de validez para la prueba administrativa y la muestra de trabajo? ¿Son lo suficientemente favorables

1. ¿Cómo interpreta los resultados de confiabilidad para el texto administrativo y la muestra de trabajo? ¿Son lo suficientemente favorables para que Phonemin considere usarlos para seleccionar nuevos solicitantes de empleo?

2.¿Cómo interpreta los resultados de validez para la prueba administrativa y la muestra de trabajo? ¿Son lo suficientemente favorables para que Phonemin considere usarlos para seleccionar nuevos solicitantes de empleo?

3. ¿Qué limitación en el estudio anterior debe tenerse en cuenta al interpretar los resultados y decidir si se utiliza la prueba administrativa y la muestra de trabajo?

En Staffing Organisations Book Capítulo 7... 8ª edición

Cite las referencias y sea muy minucioso y extenso con la respuesta.