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  • Pregunta: 1. ¿Cómo analizan las organizaciones modernas los procesos de trabajo?2. ¿Cuál es la relevancia de la certificación en un sistema de múltiples habilidades?3. ¿Cómo motivan a los empleados los planes basados ​​en habilidades?4. ¿Cuál es la relevancia de la flexibilidad en los planes basados ​​en habilidades?5. ¿Cómo están redefiniendo las organizaciones la

    1. ¿Cómo analizan las organizaciones modernas los procesos de trabajo?
    2. ¿Cuál es la relevancia de la certificación en un sistema de múltiples habilidades?
    3. ¿Cómo motivan a los empleados los planes basados en habilidades?
    4. ¿Cuál es la relevancia de la flexibilidad en los planes basados en habilidades?
    5. ¿Cómo están redefiniendo las organizaciones la definición original de competencias?
    6. ¿Por qué es importante el proceso utilizado en el diseño de la estructura salarial interna?
    7. Con base en la investigación sobre evaluación de empleos, ¿cuáles son las fuentes de posibles sesgos de género en los planes basados en habilidades/competencias?
    8. ¿Cómo puede un gerente garantizar que la evaluación del puesto o los planes basados en habilidades/competencias respalden una estrategia centrada en el cliente?
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    1. Las organizaciones modernas analizan los proce...

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