Pregunta: 1. Aysha tiene una entrevista para un puesto de contable en una tienda de comestibles. ¿Qué debe hacer Aysha para prepararse para su entrevista? a.memorizar las respuestas a las preguntas comunes de las entrevistas b.completar una autoevaluación exhaustiva c.leer el sitio web de la empresa d. enviar una carta de seguimiento genérica agradeciendo al

1. Aysha tiene una entrevista para un puesto de contable en una tienda de comestibles. ¿Qué debe hacer Aysha para prepararse para su entrevista?

a.memorizar las respuestas a las preguntas comunes de las entrevistas

b.completar una autoevaluación exhaustiva

c.leer el sitio web de la empresa

d. enviar una carta de seguimiento genérica agradeciendo al entrevistador

2. ¿ Qué pasos ayudan más a preparar a una persona para una entrevista?

memorizar las respuestas a las preguntas de la entrevista, preparar un portafolio, planificar el atuendo adecuado

planificar una presentación, practicar escribir cartas de presentación, practicar el uso de gestos con las manos

practicar hacer preguntas, practicar responder preguntas, practicar escribir currículos

Investigue el campo profesional, aprenda sobre el negocio de la organización y practique responder preguntas.

3. ¿Qué opción es más probable que sea el objetivo principal de una entrevista de selección?

determinar las habilidades y capacidades de un solicitante

aprender las calificaciones educativas de un solicitante

reducir el grupo de solicitantes para invitar a una entrevista cara a cara

elegir un candidato final para tomar el trabajo

4. Cora está siendo entrevistada para un trabajo como técnico de Help Desk. Su primera entrevista es una videoconferencia.

¿Qué estrategia debería usar Cora para prepararse de manera más efectiva para su entrevista?

Cora debe responder preguntas de la entrevista mientras un amigo la filma.

Cora debería pensar en sus respuestas.

Cora debe responder las preguntas de la entrevista mientras habla por teléfono con un amigo.

Cora debería escribir sus respuestas.

5. Mariana descubre que su entrevista será una entrevista de panel. ¿Qué paso extra debería practicar Mariana?

involucrar a varias personas

regular el tono de su voz

resolver problemas con otras personas

hacer contacto visual directo

6. ¿Qué estrategia es una buena preparación para una entrevista conductual?

planificar respuestas breves y sólidas para preguntas de entrevista típicas y comunes

completar una autoevaluación exhaustiva, que incluya habilidades e intereses

hacer una investigación profunda sobre la industria y la empresa

pensar en situaciones en entornos laborales anteriores que se relacionan con el trabajo

7. ¿ Por qué es importante hacerle preguntas al entrevistador durante la entrevista?

Permite al entrevistado entender la empresa.

Muestra interés por el puesto.

Asigna tiempo para discutir las mejoras en la técnica de la entrevista.

Asigna tiempo para la discusión del salario.

8. ¿ Por qué es importante hablar con respeto sobre los empleadores anteriores en una entrevista?

La revisión de su jefe anterior sobre usted podría cambiar.

Los sentimientos de tu jefe anterior podrían estar heridos.

Su jefe anterior podría conocer al entrevistador.

Su jefe anterior podría tomar represalias físicamente.

9. Trevor se corta el pelo antes de su entrevista. Lleva su mejor traje a la entrevista. Al entrar en la habitación, dice hola, se mira las manos, le da un fuerte apretón de manos al entrevistador y sonríe ampliamente.

¿Qué debería mejorar Trevor para su próxima entrevista?

su apretón de manos

su contacto visual

su apariencia fisica

sus habilidades verbales

10. ¿Qué señal no verbal transmite una señal positiva en una entrevista de trabajo?

brazos cruzados

mirando al suelo

piernas cruzadas

asintiendo al entrevistador

11. ¿Qué pregunta es apropiada para hacerle a un entrevistador?

¿Que hace tu compañía?

¿Cuándo se ofrecerán los puestos?

¿Cuanto dinero ganas?

¿Qué puestos están disponibles?

12. Sloan sale de su primera entrevista de trabajo sintiéndose segura. ¿Qué debe hacer Sloan en las próximas 24 horas?

llamar a recursos humanos

llamar al entrevistador

Escribe una nota de agradecimiento

enviar un mensaje de seguimiento

13. Lea el escenario y responda la pregunta que sigue.

GUIÓN

Natasha fue entrevistada para un puesto de pasantía en una empresa de software informático. La llevaron a una sala de conferencias con varios otros candidatos. Otros cinco candidatos fueron entrevistados al mismo tiempo.

¿En qué tipo de entrevista está Natasha?

entrevista en serie

entrevista de selección

entrevista grupal

panel de entrevista

14. ¿Qué tipo de entrevista está diseñada específicamente para reducir el grupo de solicitantes?

entrevistas de proyección

entrevistas cara a cara

entrevistas conductuales

entrevistas de panel

15. Lea el escenario y responda la pregunta que sigue.

GUIÓN

Lonnie ha esperado dos semanas desde su entrevista. Sintió que la entrevista salió bien y el entrevistador le dijo que ya lo escucharía.

¿Qué paso debería dar Lonnie a continuación?

a.Lonnie debería olvidarse del trabajo y comenzar a solicitar otros trabajos nuevamente.

b.Lonnie debe revisar sus impresiones de la entrevista y actualizar su diario en línea.

c.Lonnie debe llamar a Recursos Humanos para preguntar si se ha tomado una decisión.

d.Lonnie debe enviar un correo electrónico al entrevistador y preguntarle si le ofrecerán el trabajo.