¡Tu solución está lista!

Nuestra ayuda de expertos desglosó tu problema en una solución confiable y fácil de entender.

Mira la respuesta

Pregunta: 1. Además de orientar a los empleados, las metas motivan porque a. obligar a los empleados a pensar fuera de la caja y reconsiderar cómo están trabajando. b. dígales a los empleados que se detengan cuando lleguen a un número específico de horas trabajadas. C. proporcionar una rutina. 2. Los puntos principales para aprender de ERG

1. Además de orientar a los empleados, las metas motivan porque

	a.	obligar a los empleados a pensar fuera de la caja y reconsiderar cómo están trabajando.
	b.	dígales a los empleados que se detengan cuando lleguen a un número específico de horas trabajadas.
	C.	proporcionar una rutina.

2. Los puntos principales para aprender de ERG incluyen:

	a.	Al desarrollar la capacidad de superar las necesidades individuales, podemos mejorar la productividad de los trabajadores.
	b.	Podemos entender mejor el comportamiento de un individuo y crear motivación centrándonos en una necesidad a la vez.
	C.	Necesitamos reconocer las múltiples necesidades que pueden estar impulsando a un individuo en un momento dado.

Esta es la mejor manera de resolver el problema.
Solución
1. un obligar a los empleados a pensar fuera de la caja y reconsiderar cómo están trabajando. Los objetivos real…
Mira la respuesta completa