Pregunta: 1. Acme Global proporciona a sus empleados evaluaciones de desempeño. Dos veces al año, cada empleado se sienta con el supervisor del empleado para recibir comentarios y establecer metas. Acme Global está desarrollando a sus empleados a través de ________. A. educación formal B. educación informal C. experiencia D.

1. Acme Global proporciona a sus empleados evaluaciones de desempeño. Dos veces al año, cada empleado se sienta con el supervisor del empleado para recibir comentarios y establecer metas. Acme Global está desarrollando a sus empleados a través de ________.

2. En el paso uno del proceso de capacitación, llevamos a cabo un _________ para determinar qué capacitación es necesaria para mejorar el desempeño.

3. ¿En qué etapa de la carrera ocurre típicamente un menor rendimiento?

4. Como nuevo empleado en Acme Global, Frederick acaba de pasar la mañana aprendiendo sobre las políticas y procedimientos de la organización. Fue a almorzar con sus nuevos compañeros de trabajo y pasó la tarde llenando formularios con el departamento de recursos humanos. Lo que Frederick experimentó fue ________.

5. Todos los siguientes, excepto uno, pueden afectar negativamente la voluntad de participar en la capacitación. ¿Cuál no?

6. son evaluaciones no cognitivas.

7. ¿Cómo se puede probar a un médico en una cirugía física complicada sin arriesgar la pérdida de un paciente real?

8. El aprendizaje nos da ________________ de que un individuo ha aprendido algo porque cambió su forma de actuar.

9. ¿Cuál de los siguientes métodos de capacitación sería el más apropiado para enseñar habilidades técnicas?

10. Continuar avanzando y convertirse en entrenador o mentor generalmente ocurre ¿en qué etapa de la carrera?

11. La prueba de drogas se realiza en cada empleado en un momento específico, por ejemplo, después de que se haya hecho una oferta de trabajo condicional.