A. Tomax Corporation tiene 400 empleados y desea desarrollar una política de compensación que se corresponda con su dinámica estrategia comercial. La empresa desea emplear una fuerza laboral de alta calidad capaz de responder a un entorno empresarial competitivo. Sugiera diferentes objetivos de compensación para que coincidan con los objetivos comerciales de Tomax.
B. ¿Qué es un cuadro de mando de compensación y cómo ayuda a alinear la estrategia de una empresa con su sistema de compensación?

Question

A. Tomax Corporation tiene 400 empleados y desea desarrollar una política de compensación que se corresponda con su dinámica estrategia comercial. La empresa desea emplear una fuerza laboral de alta calidad capaz de responder a un entorno empresarial competitivo. Sugiera diferentes objetivos de compensación para que coincidan con los objetivos comerciales de Tomax.

B. ¿Qué es un cuadro de mando de compensación y cómo ayuda a alinear la estrategia de una empresa con su sistema de compensación?

Accepted Answer

R. Cada empresa tiene el objetivo de ser más grande que su empresa competitiva y lograr más, y para lograr este objetivo, la empresa necesita tener lo mejor del talento y todas las tecnologías relevantes para tener un entorno eficiente y efectivo par

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