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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: a. Lea el artículo que se proporciona a continuación: identifica y evalúa la evidencia de investigación que vincula las prácticas de recursos humanos con resultados organizacionales positivos. Resuma brevemente los hallazgos y evalúe su validez, confiabilidad y capacidad de persuasión. b. Explicar cómo el trabajo de alto rendimiento y la inversión en capital
a. Lea el artículo que se proporciona a continuación: identifica y evalúa la evidencia de investigación que vincula las prácticas de recursos humanos con resultados organizacionales positivos. Resuma brevemente los hallazgos y evalúe su validez, confiabilidad y capacidad de persuasión.b. Explicar cómo el trabajo de alto rendimiento y la inversión en capital humano pueden afectar el éxito y el rendimiento de la organización. ¿El artículo apoya esto?Artículo para la selecciónA continuación se muestra el artículo que se puede utilizar para la Pregunta 6:https://www.researchgate.net/publication/283152033Criterios de evaluación 4.1 Identificar y evaluar la evidencia de la investigación que vincula las prácticas de recursos humanos con resultados organizacionales positivos.Criterios de evaluación 4.2 Explique cómo el trabajo de alto rendimiento y la inversión en capital humano impactan en la práctica organizacional.GuíaAquí, debe evaluar la investigación y declarar por qué es válida, si está de acuerdo con los hallazgos, si el artículo fue lo suficientemente útil y, en su opinión, la calidad del documento. Debe considerar cómo el artículo ha vinculado la práctica de recursos humanos con resultados organizacionales positivos. Recuerde resumir los hallazgos principales y comentar sobre la persuasión de los hallazgos. Los ejemplos pueden incluir el vínculo entre el trabajo de alto rendimiento, los servicios de recursos humanos efectivos, el capital humano y/o la creación de capacidad organizacional.Buscaremos una evaluación crítica del contenido y los hallazgos del documento, y luego una explicación clara del impacto del trabajo de alto rendimiento y la inversión en capital humano en las organizaciones.- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
a) La estrategia de recursos humanos debe implementarse si se debe mantener la aceptación y el compromiso de los empleados. Las prácticas de trabajo de alta participación ayudan a aumentar el rendimiento de la empresa. El hallazgo clav…
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