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  • Pregunta: . Describir las ventajas y desventajas de contratar a un candidato interno y externo. Dé un ejemplo de cuándo no cree que un candidato externo deba ser considerado para un puesto

    . Describir las ventajas y desventajas de contratar a un candidato interno y externo. Dé un ejemplo de cuándo no cree que un candidato externo deba ser considerado para un puesto

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Hay una serie de factores que afectan por qué y cómo un RR.HH. selecciona realizar el reclutamiento interno VS el reclutamiento externo: CANDIDATO INTERNO Se debe contratar a un candidato interno cuando existen restricciones presupuestarias en la emp…

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